SAP membeli SuccessFactors dengan harga $ 3.4 bilion

SAP America mengatakan pada hari Sabtu bahawa ia membayar $ 3.4 bilion tunai untuk memperoleh SuccessFactors, penyedia alat pengurusan modal insan berasaskan cloud.

Eksekutif SAP mengatakan langkah itu akan mempercepat usaha syarikat memasuki perniagaan aplikasi cloud. Perjanjian itu, tertakluk kepada kelulusan peraturan, dijangka ditutup pada suku pertama 2012, dan menghargai SuccessFactors pada $ 40 sesaham, premium 52 peratus berbanding harga saham penutup syarikat pada 2 Disember.

[Cari yang baru dalam aplikasi perniagaan dengan Teknologi: Buletin Aplikasi. | Dapatkan pandangan terkini mengenai berita teknologi yang penting dari blog Tech Watch. ]

Lars Dalgaard, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif SuccessFactors, akan bergabung dengan SAP untuk memimpin perniagaan awannya, sambil terus menerajui syarikat San Mateo, Calif., Sebagai anak syarikat SAP. SAP mengatakan bahawa syarikat itu, yang mempunyai kira-kira 1.450 pekerja, akan kekal bebas.

SAP "berkongsi visi cloud kami, dan berkongsi visi kami tentang betapa besar dan mengganggu peluang ini," kata Dalgaard dalam panggilan persidangan untuk membincangkan perjanjian itu. "Kami menempuh perjalanan yang luar biasa selama sepuluh tahun terakhir," tambahnya, sambil mengatakan bahawa peluang awan "baru bermula."

SAP dalam satu kenyataan mengatakan bahawa gabungan kedua-dua syarikat itu "akan mewujudkan penyelesaian cloud dan on-premis yang maju dari hujung ke hujung untuk menguruskan semua proses perniagaan yang relevan." Ini menyebut produk SuccessFactors "sangat melengkapi" dengan tawaran HR SAP serta rangkaian awan SAP Business ByDesign dan rangkaian tawaran perniagaan SAP.

"Awan adalah teras pertumbuhan masa depan SAP, dan gabungan pasukan kepemimpinan SuccessFactors dan teknologi dengan SAP akan mewujudkan pusat kuasa awan. Pemerolehan ini akan membantu kami menangani keutamaan utama CEO secara global - mengurus orang dan bakat," kata Bill McDermott, Co-CEO, SAP, dalam satu kenyataan.

Menurut SAP, SuccessFactors mengendalikan pengguna cloud dengan skala terbesar dengan 15 juta tempat duduk langganan. Ia mempunyai lebih daripada 3,500 pelanggan di 168 negara, dan mencatatkan pertumbuhan pendapatan 77 peratus tahun ke tahun pada suku ketiga 2011 dan 59% pertumbuhan pendapatan tahun ke tahun dalam sembilan bulan pertama 2011.

Penganalisis Forrester Paul Hamerman mencatat dalam catatan blog pada hari Sabtu, bukan sahaja SAP premium yang dibayar untuk SuccessFactors tetapi juga bahawa harga pembelian adalah sekitar sepuluh kali ganda pendapatan. "Strategi cloud SAP telah bergelut dengan masalah waktu ke pasar, dan perisian pengurusan sumber daya inti premisnya berada pada kerugian persaingan dengan penyelesaian terbaik dalam bidang seperti prestasi pekerja, perancangan penggantian dan pengurusan pembelajaran. Oleh memperoleh SuccessFactors, SAP meletakkan dirinya dalam kedudukan kompetitif yang jauh lebih kuat dalam aplikasi sumber manusia dan menegaskan kembali komitmennya terhadap perisian sebagai perkhidmatan sebagai model perniagaan utama, "tulisnya.

Bagaimana kedua budaya syarikat itu akan menjadi kawasan yang harus diperhatikan, menurut rakan sekerja Hamerman di Forrester, penganalisis China Martens. Juga, "akan menarik untuk melihat bagaimana SAP menggabungkan SuccessFactors ke dalam perisian [pengurusan modal insan] HCM yang ada, terutama kerana SuccessFactors memang menangani pelanggan perniagaan dan perusahaan kecil," tambahnya. "Saya berharap dapat melihat lebih banyak penggabungan di arena HCM dan pemain ERP yang sebahagian besarnya di premis lain melihat perkongsian dan / atau pengambilalihan permainan murni SaaS HCM."

Penganalisis Constellation Research, Ray Wang, tweet bahawa pengambilalihan SuccessFactors oleh SAP dirancang untuk bersaing secara langsung dengan Workday yang "memakan bahagian pasaran." Dia juga mengatakan, "Walaupun penawaran utama memberikan pendekatan yang mantap, aplikasi ini tetap ada dalam sistem dunia transaksi dan tidak memiliki banyak syarat baru untuk sistem penglibatan. Sebenarnya, banyak pelanggan meninggalkan SAP untuk pergi ke SuccessFactors untuk mempercepat inovasi dalam ruang bakat. "

(Mike Simons di Computerworld UK menyumbang kisah ini.)